Aus der Arbeit mit unseren Initiativen lernen wir oft, welche Bedürfnisse “vor Ort” bestehen und erhalten Impulse für mögliche Lösungen. So hat zum Beispiel das filmteam Hamburg eine Idee zur Kompetenzentwicklung von Kindern und Jugendlichen:
Viele unternehmerische Kompetenzen lassen sich problemlos in den gemeinwohlorientierten Bereich übertragen: Ob Projektmanagement oder Buchhaltung, Marketing oder Personalentwicklung, Pressearbeit oder Investorenreporting – es gibt eine Mengen, was Initiativen von Wirtschaftsunternehmen lernen können. Warum also nicht diese Potentiale nutzen und in Form von “Lernpatenschaften” heben?
Dabei übernimmt ein Unternehmen die Patenschaft für eine Kompetenz, die es einer Initiative vermitteln will. Das könnte z.B. so aussehen, dass ein Projektleiter in einem Unternehmen im konkreten Projekt einer Initiative zeigt, wie Projektmanagement funktionieren kann. Oder die Pressesprecherin eines Unternehmens demonstriert, wie Presstexte verfasst werden. Personalreferenten üben mit Ehrenamtlichen die Auswahl neuer Freiwilliger. Ideen dieser Art gibt es genug und beide Seiten profitieren davon: Das Unternehmen fügt seinen Corporate Social Responsability (CSR)-Aktivitäten eine aktive und motivierende Komponente hinzu und in den Initiativen werden nachhaltig Kompetenzen zum eigenständigen Arbeiten aufgebaut.
Das filmteam Hamburg ist dabei Vorreiter. Die von Evelyne Schnittger gegründete Initiative ermöglicht bereits seit einigen Jahren Kindern und Jugendlichen die professionelle Umsetzung von Ideen im Medienbereich. Für seine verschiedenen Projekte sucht das filmteam mit Kindern und Jugendlichen Partnerunternehmen, die sich an dieser Art von Wissenstransfer und Kompetenzaufbau beteiligen wollen. social startup vermittelt dabei gern.